یکی از موضوعات مهم در بخش تولیدی کشور این است که نیروی کار صنعتی ما نسبت به نیروهای کار خارجی ضعیف تر هستند .
بازرس خانه صنعت، معدن و تجارت ایران در گفتوگو با گسترش صنعت : یکی از موضوعات مهم در بخش تولیدی کشور این است که نیروی کار صنعتی ما نسبت به نیروهای کار خارجی ضعیف تر هستند . دلیل آن هم شاید این چالش باشد که در توسعه عنوان های آموزشی برای سرمایه انسانی نسبت به دیگر کشورها عقب تر هستیم .
این موضوع در کنار کمبود فناوری روزآمد و کهنگی ماشین آلات تولید باعث شده که در روند توسعه صنعتی عقب بمانیم و گاه بهره وری لازم را که مورد نظر همگان است ، در بخش تولید و صنعت نداشته باشیم . در این میان همواره صاحبان صنایع و کارفرمایان هستند که ضرر می کنند چرا که اگر با مشکلات و چالش های تولیدی ، نیروی کار خود را اخراج کنند با انبوهی از واکنش ها رو به رو می شوند که در صدر آن اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی است .
نکته دیگر اینکه ما آموزش های ضمن کار در بخش صنعتی را از یاد برده ایم . فراموش کرده ایم که نیروی کار باید همواره مورد آموزش قرار گیرد از این رو هرگونه اقدام در زمینه آموزش کارجویان مؤثر است ؛ مانند تفاهم نامه ای که شرکت شهرک های صنعتی با کمیته امداد منعقد کرده است . البته در این زمینه می توان به چند نکته اشاره کرد ؛ نخست اینکه بخش خصوصی صنعتگر نیروی کار ماهر می خواهد و آن جا که سخن از کار کردن افراد در صنعت و بخش خصوصی گفته می شود باید مهارت در اولویت باشد .
از این رو هر میزان نیروی کار شاغل در واحد های صنعتی توانمندتر شوند برای واحد های تولیدی بهتر است . فرقی هم نمی کند که نیروی کار ماهر از کدام حوزه وارد بخش صنعت شده باشد ؛ چه از کمیته امداد چه از بخش مرفه جامعه ، زیرا برای بخش خصوصی تنها کارآیی اهمیت دارد .
از این رو به هر میزان بر توانمند سازی نیروی کار تاکید شود می توان روند توسعه صنعتی را تسریع کرد . البته این به رونق واحدهای صنعتی هم بستگی دارد که امید است در سال های آینده ادامه پیدا کند .